جواب فعالیت فردی و گروهی و تمرین و سوال متن صفحه ۱۳ تا ۲۱ درس دوم اقتصاد دهم انسانی ؛ انتخاب نوع کسب وکار
جواب صفحه ۱۳ و ۱۵ و ۱۶ و ۱۷ و ۱۸ و ۱۹ و ۲۱ اقتصاد دهم انسانی که مربوط به سوال های درس دوم انتخاب نوع کسب وکار از فصل ۱ اصول انتخاب در کسب و کار است را در حاشیه نیوز برای شما دانش آموز فعال و کوشا آماده شده است. در این قسمت به حل گام به گام پاسخ سوالات فعالیت فردی و گروهی و تفکر و تمرین و تحلیل کنید و سوال متن صفحه ۱۳ و ۱۵ و ۱۶ و ۱۷ و ۱۸ و ۱۹ و ۲۱ اقتصاد دهم متوسطه دوم رشته انسانی می‌پردازیم.
جواب صفحه ۱۳ تا ۲۱ اقتصاد دهم انسانی
در پاسخ گفت و گو در کلاس صفحه ۱۳ اقتصاد دهم خواهیم داشت:
۱- شما کار تیمی و گروهی را ترجیح می‌دهید یا کار به صورت فردی را؟ چرا؟
جواب:کار تیمی را ، زیرا ما ایده ها و راه حل های بیشتری برای حل مشکلات داریم و کارها سریعتر پیش می روند.
۲- آیا شما در گروه کسب‌وکار خود پیشرو و رهبر خواهید شد یا پیرو؟
جواب: من در گروه خود مسئولیت های یک بخش را برعهده دارم.
۳- چقدر تحمل پذیرش حرف مخالف را دارید و چقدر می‌توانید دیگران را با منطق و استدلال متقاعد کنید؟
جواب: انتقاد پذیر هستم.
۴- چقدر به دنبال سود شخصی هستید و تا چه میزان حاضرید درآمدتان را صرف امور خیر کنید؟
جواب: من درصد کمی از درآمدم را صرف امور خیریه می‌کنم و به دنبال منافع شخصی هستم.
در پاسخ فعالیت فردی در کلاس صفحه ۱۵ اقتصاد دهم خواهیم داشت:
با توجه به جدول زیر، شما چه نکات دیگری می‌توانید به این دو ستون اضافه کنید؟ چرا؟
در پاسخ فعالیت خارج از کلاس صفحه ۱۶اقتصاد دهم خواهیم داشت:
درباره تفاوت انواع شرکت‌ها تحقیق کنید.
با توجه به قانون تجارت کشور، درباره تفاوت انواع شرکت‌های سهامی عام و خاص، شرکت‌های تضامنی و شرکت‌های با مسئولیت محدود تحقیق کنید و نتیجه را در کلاس ارائه دهید.
جواب: شِرکت یا کمپانی به معنای یک شخصیت حقوقی انجمن یا بنگاه تجارت است. بنابر تعریف قانون مدنی ایران، کمپانی عبارت است از اجتماع حقوق مالکان متعدد در شیء واحد به نحو اشاعه، ولی این تعریف در برگیرنده مشاعات نیز است. بنابر مفهومی که از قانون تجارت استنباط می‌شود، شرکت قراردادی است که بر اساس آن اعضا یا شرکا سود حاصل از سرمایه را تقسیم می‌کنند. شرکت‌ها در قوانین ایران شخصیت حقوقی دارند.
تفاوت شرکت مدنی با شرکت تجاری :
شرکت مدنی، تابع مقررات حقوق مدنی (شرکت، عبارت است از اجتماع حقوق مالکین متعدد در شی واحد به نحو اشاعه.) و شرکت تجاری تابع مقررات حقوق تجارت می باشد (در قانون ما تعریفی از شرکت تجاری وجود ندارد اما می توان آن را این گونه تعریف کرد:«شرکت تجاری قراردادی است که به موجب آن یک یا چند نفر توافق می کنند، سرمایه مستقلی را که از جمع آورده‌های آنها تشکیل می گردد اختصاص دهند و در منافع و زیان‌های احتمالی حاصل از به کارگیری سرمایه، شریک شوند.» و یا، «شرکت، شخص حقوقی است که با رعایت قانون تجارت یا قانون خاص حسب مورد تشکیل شده باشد».)
- شرکت مدنی فاقد شخصیت حقوق مستقل است؛ اما کلیه شرکت های تجاری مذکور در قانون تجارت شخصیت حقوقی مستقل دارند.
- در شرکت مدنی تصمیم‌گیری بر‌پایه اتفاق آرا یعنی رضایت تمامی شرکاست، اما در شرکت تجاری، تصمیم‌گیری اصولاً بر‌پایه اکثریت آرا است.
- شرکت تجاری بر پایه اراده و توافق اشخاص ایجاد می شود اما شرکت مدنی ممکن است قهراً ایجاد شود، مانند شراکت ناشی از ارث برای ورثه.
- انحلال شرکت‌های تجاری تابع تشریفات خاصی است اما در شرکت مدنی هر شریکی هر وقت که بخواهد، می تواند تقاضای تقسیم مال مشترک را بنماید.
انواع شرکت تجاری :
به طور کلی در قانون تجارت هفت گونه شرکت تجاری وجود دارد.
- شرکت سهامی. (شامل شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص)
- شرکت با مسئولیت محدود.
- شرکت تضامنی.
- شرکت مختلط غیر سهامی.
- شرکت مختلط سهامی.
- شرکت نسبی.
- شرکت تعاونی تولید و مصرف.
سهام: سهم (مفرد سهام) اجزایی است که سرمایه هر شرکت را تشکیل می‌دهد. داشتنِ سهم مالکیت مشاعی بر سرمایه ایجاد نمی‌کند، مگر در هنگام انحلال شرکت.
سهامدار: به اعضایِ شرکت در شرکت‌هایِ سهامی و تعاونی سهامدار گفته می‌شود. اعضایِ شرکت مالکان دارایی آن شناخته نمی‌شوند، بلکه صرفاً به نسبت سهام خود، دارای حقوقی نسبت به شرکت خواهند بود. سهامدار نسبتِ به شرکت حقوق و تعهداتی دارد. میزان این مسئولیت بسته به نوعِ شرکت متفاوت است.
هیئت مدیره: هیئتی حداقل ۳ نفره که کار اداره شرکت را بر عهده دارند، هیئت مدیره نامیده می‌شود. اعضایِ هیئت مدیره الزاماً نباید سهامدار شرکت باشند. مدیر عامل توسط هیئت مدیره عزل و نصب می‌شود.
در پاسخ فعالیت فردی در کلاس صفحه ۱۷اقتصاد دهم خواهیم داشت:
ساختار و شیوه تصمیم‌گیری در شرکت سهامی را تحلیل کنید.
با کمک معلم خود و مراجعه به قانون تجارت، ساختار سازمانی شرکت سهامی را تحلیل کنید.
جواب: تصمیم گیری در شرکت های سهامی در سه سطح صورت می پذیرد :
۱- سطح مجمع عمومی: در این سطح، تصمیمات کلی و زیربنایی مانند انتخاب هیات مدیره و بازرسان، انتخاب روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌ها، افزایش و کاهش سرمایه ، انحلال قبل از موعد، صدور اوراق قرضه و تغییر در مفاد اساسنامه اخذ می شود.
۲- سطح مجمع مدیره: در این سطح، تصمیمات میانی و درجه دوم مانند انتخاب مدیر عامل، انعقاد قرارداد، شرکت در مناقصه‌ها، استخدام نیروی کار جدید یا کاهش تعداد کارگران اخذ می شود.
۳- سطح مجمع عامل: در این سطح، تصمیمات جزیی و روزمره مانند موافقت با درخواست مرخصی، اجرای قراردادهای منعقده، هماهنگی بین اعضاء و کارگران شرکت اخذ می شود. به عبارت دیگر مدیر عامل حلقه واسطه ای است بین رای شرکت و بدنه شرکت، یا به عبارت دیگر نقطه اتصالی است بین هیات مدیره شرکت و کارگران شرکت و اشخاص ثالث.
در پاسخ فعالیت فردی در کلاس صفحه ۱۸اقتصاد دهم خواهیم داشت:
با توجه به جدول زیر شما چه نکات دیگری می‌توانید به این دو ستون اضافه کنید؟ چرا؟
در پاسخ فعالیت گروهی در کلاس صفحه ۱۹ اقتصاد دهم خواهیم داشت:
کلاس را به گروه‌های چهار نفره تقسیم کنید و هر گروه مسئول بررسی یکی از کسب‌وکارهای زیر شود (ممکن است به صورت هم زمان دو یا چند گروه یک کسب‌وکار را بررسی کنند که به نظر بهتر نیز است) آنچه در هر کسب‌وکار باید بررسی شود، این است:
۱- مزایا و معایب کسب‌وکار گروه خود را در صورتی که فردی، شراکتی، شرکتی و یا تعاونی بود، بررسی کنید.
۲- پس از بررسی همه جانبه کسب‌وکار خود بگویید که گروه شما به عنوان یک مشاور اقتصادی کدام یک از سازمان‌های تولید را برای این کسب‌وکار توصیه می‌کند؟ چرا؟
⭕️ایده کسب‌وکار شماره ۱
شما در یک شهر کوچک ساکنید. دست بر قضا وزارت راه و شهرسازی از کنار شهر شما یک اتوبان بسیار خوب تأسیس می‌کند که پیش‌بینی می‌شود ترافیک سنگینی در آن ایجاد شود. در اطراف شهر شما هم هیچ روستا و آبادی و شهر دیگری نیست. این فکر به ذهنتان می‌رسد که با کسب اجازه از وزارت خانه، یک مجتمع تفریحی در کنار جاده تأسیس کنید (مالکیت زمین‌های اطراف جاده در اختیار چند تن از اهالی شهر شماست).
جواب: تأسیس مجتمع تفریحی کنار اتوبان
۱- مزایا و معایب:
- کسب‌وکار فردی:
- مزایا: مدیریت ساده‌تر و تصمیم‌گیری سریعتر
- معایب: تأمین سرمایه و پذیرش تمامی ریسک‌ها به عهده یک نفر است.
- شراکتی:
- مزایا: تقسیم هزینه‌ها و ریسک‌ها بین شرکا و بهره‌گیری از تخصص‌های مختلف
- معایب: امکان بروز اختلافات در تصمیم‌گیری و سودآوری
- شرکتی:
- مزایا: افزایش سرمایه و اعتبار بیشتر، امکان توسعه و تبلیغات گسترده
- معایب: نیاز به پیگیری قانونی و هزینه‌های بیشتر برای ثبت شرکت و مسائل مالیاتی
- تعاونی:
- مزایا: مشارکت عمومی و حمایت محلی، تأمین سرمایه آسان‌تر از سوی اهالی
- معایب: تقسیم سود کمتر و مدیریت پیچیده‌تر با تعداد زیاد سهامداران
۲- توصیه مشاوری:
به عنوان یک مشاور اقتصادی، تأسیس شرکت توصیه می‌شود، زیرا نیاز به سرمایه‌گذاری کلان و تبلیغات گسترده برای جذب مسافرین در این منطقه وجود دارد. با تأسیس شرکت، امکانات بهتری برای رشد کسب‌وکار و بازگشت سرمایه در آینده فراهم می‌شود.
⭕️ ایده کسب‌وکار شماره ۲
شما در یک روستای بسیار خوش آب و هوای کوهستانی زندگی می‌کنید. بیشتر اهالی روستا گله‌های گوسفند دارند و به چوپانی مشغول‌اند. از طرفی مراتع اطراف روستای شما به خاطر شرایط اقلیمی بسیار مستعد کشت گیاهان دارویی است (و بسیاری از این گیاهان حتی به صورت خودرو در این منطقه سبز می‌شوند).
این ایده به ذهنتان می‌رسد که با هم‌سن و سالان خودتان به اهالی روستا اعلام کنید که مسئولیت صحرا بردن همه گوسفندان را به عهده می‌گیرید و هر روز سه نفر از دوستانتان همه گوسفندان را به مرتع ببرند و بقیه نیز به تکثیر گیاهان دارویی بپردازند.
جواب: مدیریت چرای گوسفندان و کشت گیاهان دارویی
۱- مزایا و معایب:
- کسب‌وکار فردی:
- مزایا: تصمیم‌گیری سریع و مستقیم
- معایب: حجم کار زیاد و عدم امکان پوشش همه نیازها
- شراکتی:
- مزایا: تقسیم وظایف و افزایش کیفیت کار به دلیل همکاری
- معایب: احتمال اختلاف در تقسیم سود و مسئولیت‌ها
- شرکتی:
- مزایا: امکان جمع‌آوری سرمایه برای تجهیزات و ارتقاء کار
- معایب: هزینه‌های اضافی برای ثبت شرکت و پیچیدگی قانونی
- تعاونی:
- مزایا: امکان جلب مشارکت اکثر افراد روستا، تأمین سرمایه از خود روستاییان
- معایب: پیچیدگی مدیریت و تصمیم‌گیری با تعداد زیاد سهامداران
۲- توصیه مشاوری:
ایجاد تعاونی بهترین گزینه است؛ چون همکاری و حمایت اهالی روستا برای این کسب‌وکار ضروری است و تعاونی به افزایش سود و سرمایه‌گذاری بیشتر کمک می‌کند. همچنین موجب تقسیم مناسب وظایف و بهره‌مندی بیشتر از محصولات گیاهان دارویی می‌شود.
⭕️ ایده کسب‌وکار شماره ۳
در منطقه شما هندوانه بسیاری کشت می‌شود؛ اما به دلیل نبودن جاده یا کمبود ماشین‌های یخچال‌دار و… هر ساله این هندوانه‌ها، در مزارع از بین می‌روند. این ایده به ذهنتان می‌رسد که هندوانه‌ها را فراوری کنید تا مشکل نگهداری و انتقال آنها حل شود. تبدیل هندوانه به هندوانه خشک و یا تهیه کنستانتره (پودر) بهترین راه‌حل است. از طرفی نمی‌شود این کار را با هندوانه کرد، چون خشک‌کردن و پودر کردن میوه یک فرایند گرمایی است و هندوانه در دمای بالا از بین می‌رود. در اخبار می‌شنوید که یک شرکت دانش‌بنیان شیرازی دستگاهی را ساخته که به‌جای گرما دادن، از طریق انجماد، میوه‌ها را خشک می‌کند.
جواب: فراوری هندوانه
۱- مزایا و معایب:
- کسب‌وکار فردی:
- مزایا: نظارت و کنترل مستقیم بر کیفیت و محصول
- معایب: هزینه بالای خرید دستگاه و فرآوری، عدم امکان تولید زیاد
- شراکتی:
- مزایا: تقسیم هزینه‌های خرید دستگاه و توزیع مسئولیت‌ها
- معایب: مشکلات تصمیم‌گیری در مورد قیمت‌گذاری و بازاریابی
- شرکتی:
- مزایا: امکان توسعه سریعتر و تولید بیشتر، دسترسی به منابع مالی و حمایتی
- معایب: پیچیدگی مدیریتی و مالیاتی، نیاز به ثبت و قوانین دولتی
- تعاونی:
- مزایا: تأمین سرمایه از اعضا و استفاده از تولید محلی، ایجاد شغل برای اهالی
- معایب: تقسیم سود کمتر و مدیریت چالش‌برانگیز با تعداد اعضای زیاد
۲- توصیه مشاوری:
تأسیس شرکت مناسب‌تر است؛ زیرا این کسب‌وکار به سرمایه‌گذاری اولیه بالا و تجهیزات پیچیده نیاز دارد و بازار گسترده‌تری را هدف قرار می‌دهد. شرکت همچنین می‌تواند در بازاریابی و فروش به شهرهای دیگر و حتی صادرات بهینه عمل کند.
⭕️ ایده کسب‌وکار شماره ۴
شما و گروه دوستانتان به خاطر تلاش‌های درسی فراوانی که داشته‌اید، در بسیاری از موضوعات درسی سرآمد شده‌اید. این ایده به ذهنتان می‌رسد که یک شبکه تدریس خصوصی فعال در منطقه خود تأسیس کنید.
جواب: تأسیس شبکه تدریس خصوصی
۱- مزایا و معایب:
- کسب‌وکار فردی:
- مزایا: مدیریت آسان و کنترل مستقیم بر کیفیت تدریس
- معایب: محدودیت در ارائه خدمات و زمان‌بندی برای تعداد دانش‌آموزان بیشتر
- شراکتی:
- مزایا: تقسیم مسئولیت‌ها و امکان تدریس در چندین موضوع هم‌زمان
- معایب: هماهنگی پیچیده‌تر بین مدرسین و احتمال بروز اختلاف
- شرکتی:
- مزایا: ایجاد اعتماد و اعتبار بیشتر، جذب مشتریان جدید و امکانات بیشتر برای توسعه
- معایب: هزینه ثبت شرکت و نیاز به تنظیم قراردادها
- تعاونی:
- مزایا: تأمین سرمایه و پشتیبانی از اعضای خانواده‌ها و دوستان
- معایب: تقسیم سود کمتر و مدیریت پیچیده‌تر با افزایش تعداد اعضا
۲- توصیه مشاوری:
گزینه شرکت توصیه می‌شود، زیرا تدریس خصوصی در قالب یک شرکت به ایجاد اعتماد بیشتر کمک می‌کند و مشتریان بیشتری جذب می‌شود. این کار همچنین امکان توسعه شعبات و ارائه خدمات گسترده‌تر در منطقه را فراهم می‌کند.
در پاسخ تفکر و تمرین صفحه ۲۱ اقتصاد دهم خواهیم داشت:
۱- برای هریک از موارد زیر چه نوع کسب‌وکار (سازمان تولید) را توصیه می‌کنید؟
شرکتی جدید می‌خواهد مجموعه فروشگاه زنجیره‌ای از موادغذایی سالم راه‌اندازی کند.
جواب: شرکت
یکی از دانش‌آموختگان آشپزی می‌خواهد رستوران‌های زنجیره‌ای افتتاح کند.
جواب: کسب و کار شخصی
نویسنده‌ای تصمیم می‌گیرد ادامه آخرین کتاب پرفروش خود را بنویسد.
جواب: کسب و کار شخصی
گروهی از دوستان تصیم می‌گیرند کسب‌وکاری بدون عبور از فرایندهای قانونی طولانی آغاز کنند.
جواب: شرکت
گروهی از کشاورزان می‌خواهند برای خرید کود، دانه و سایر مواد مرتبط به صورت عمده هزینه کنند و هزینه را در بین اعضا تقسیم کنند.
جواب: تعاونی
گروهی از مهندسان جوان تصمیم گرفته‌اند لوازم خانگی با کیفیت بالا تولید کنند.
جواب: شرکت – شراکت
۲- به نظر شما آقای محمدی (پدر امیرعلی و ستایش) سازمان تولید خود را باید بر چه مبنایی ترتیب بدهد تا از مشکلات فراوان مالی بیرون بیاید؟ آیا شما به او توصیه می‌کنید با شرایط موجود یک مؤسسه خیریه نیز برای کارگرانش ایجاد کند؟ دلیل شما چیست؟
جواب: بر اساس مشکلاتی که از کسب و کار آقای محمدی می دانیم بهترین روش کمک گرفتن از فرد یا افرادی به عنوان شریک است در صورت شراکتی شدن این کسب و کار مشکلات فراوان مالی کمتر شده و به منابع مالی بیشتری دسترسی خواهد داشت و تصمیم کار بار مسئولیت و هم افزایی توانایی‌ها به اداره بهتر کمک خواهد کرد در حال حاضر با وجود مشکلات مالی امکان تأسیس یک نهاد غیر سودآور وجود ندارد شاید با بهتر شدن شرایط مالی در آینده و سود ده بودن کسب و کار امکان تأسیس یک موسسه خیریه به وجود آید
در پاسخ تحلیل کنید صفحه ۲۱ اقتصاد دهم خواهیم داشت:
هر کدام از انواع کسب‌وکارهای شخصی و شرکتی و تعاونی و غیرانتفاعی، چه مزایا و معایبی دارد؟
جواب: شخصی:
مزایا: ۱- راه اندازی آسان و هزینه های نسبتا اندک
۲- آزادی عمل و سهولت در تصمیم گیری
۳- مالکیت سود
۴- منافع مالیاتی
معایب: ۱- بار سنگین مسئولیت
۲- مشکل تامین مالی
۳- مسئولیت نامحدود در مقابل بدهی ها و دعاوی
شراکتی:
مزایا: ۱- راه اندازی نسبتا اسان
۲- دسترسی به منابع و سرمایه های مالی بزرگ تر
۳- تصمیم بار مسئولیت و هم افزایی توانایی‌ها
معایب: ۱- افزایش برخی هزینه ها جهت تنظیم قرارداد و مشاوره حقوقی با وکیل
۲- مسئولیت نا محدود در مقابل بدهی ها و دعاوی
۳- آزادی عمل محدود تر افراد و تصمیم گیری سخت تر به دلیل لزوم توافق شرکا
تعاونی:
مزایا: ۱- ایجاد فرصت های شغلی و رفع معضل بیکاری
۲- توزیع عادلانه منابع
۳- تجمیع منابع مردمی برای بهره گیری در اشتغال و تولید
۴- بهبود وضعیت اقتصادی اعضا
معایب: ۱- اعضا دارای سرمایه و سهم یکسان نیستند اما هر عضو بدون توجه به درصد سهامش، یک رای دارد و نسبت سهام به رای وجود ندارد
۲- تعاونی متکی به اعضا است نه به سرمایه
غیرانتفاعی:
مزایا: ۱- نهادی قانونی است
۲- هدف غیر تجاری دارد
۳- در زمینه های انسانی و اجتماعی فعالیت دارند
معایب: ۱- غیر سودآور
۲- تمام دارایی این نوع شرکت ها برای معاف شدن از مالیات باید وقف باشند.
با توجه به ویژگی‌های شخصیتی خود و دوستانتان، کدام یک از انواع کسب‌وکارها (سازمان تولید) را برای فعالیت اقتصادی ترجیح می‌دهید؟
جواب: پاسخ این پرسش بستگی به ویژگی ، شخصیت رفتاری و نظر دانش آموز دارد – به عنوان مثال من ایجاد یک کسب و کار شخصی و اداره یک شرکت خصوصی به همراه دوستانم را ترجیح می دهم.
سوالات متن درس دوم اقتصاد دهم انسانی
۱) اکثر کسب و کارها در ایران چگونه می باشند؟
جواب:اکثر کسب و کارها در ایران به عنوان کسب و کاری شخصی، شرکتی سهامی یا تعاونی مشغول به فعالیت‌اند.
۲) برای درک کلی تفاوت مفهومی شکل های مختلف کسب و کار باید به چه سوالی پاسخ دهیم؟
جواب: اگر بخواهیم به صورت کلی تفاوت مفهومی شکل های مختلف کسب و کار را درک کنیم، باید تنها به این سؤال پاسخ بدهیم که مالک محصول یا کالای (نهایی) که به مشتری عرضه می شود، کیست؟ یک نفر یا چند نفر و چگونه؟
۳) سازمان تولید بیانگر چیست؟
جواب: سازمان تولید بیانگر این است که مالک محصول یا کالای (نهایی) که به مشتری عرضه می شود، کیست؟ یک نفر یا چند نفر و چگونه؟ سازمان تولید در واقع بیانگر نوع کسب و کار می باشد.
۴) این سوال که مالک محصول یا کالای (نهایی) که به مشتری عرضه می شود، کیست؟ یک نفر یا چند نفر و چگونه؟ و پاسخ به آن بیانگر کدام مفهوم می باشد؟
جواب: سازمان تولید
۵) انواع روش های شروع کسب و کار از نظر سازمان تولید را بنویسید:
جواب: ۱- کسب و کار شخصی
۲- کسب و کار شراکتی
۳- کسب و کار شرکت
۴- کسب و کار تعاونی
۵- کسب و کار غیرانتفاعی و خیریه
۶) امروزه اغلب کسب و کارها درایران به چه شکلی هستند؟
جواب: به شکل شخصی
۷) کسب و کارهای شخصی دارای چه ویژگی هایی هستند؟
جواب: ۱- متعلق به یک شخص است.
۲- بیشتر آنها کوچک مقیاس اند.
۳- به صورت خویش فرما هستند. (یعنی یک نفر مالک و کارفرما است)
طیف وسیعی از مشاغل را در برمی گیرد. (تعمیرکاران خودرو و لوازم خانگی، بنگاه های معاملات ملکی، خرده فروشان، کشاورزان، صنعتگران خرد و هنرمندان، نمونه هایی از کسب و کارهای شخصی هستند؛ حتی در زمینه های تخصصی مانند پزشکی، دندان پزشکی، وکالت و حسابداری اغلب کسب و کارها شخصی اند.)
۸) در چه صورتی شما یک کارفرما هستید؟ و چه وظایفی برعهده دارید؟
جواب: اگر کسی را برای کارتان به کار گرفتید، شما کارفرمای او هستید و بایدحقوق او را طبق قانون کار پرداخت کنید و او را بیمه کنید.
۹) کسب و کارهای شخصی دارای چه مزایایی هستند؟
جواب: ۱- راه اندازی آسان و هزینه های نسبتا اندک
۲- آزادی عمل و سهولت در تصمیم گیری (تصمیم گیری در مورد بازاریابی، تغییر شرایط بازار و …)
۳- مالکیت کامل سود
۴- منافع مالیاتی (فقط یک بار مالیات بر درآمد می دهید)
۱۰) کسب و کارهای شخصی دارای چه معایبی هستند؟
جواب: ۱- بار سنگین مسئولیت (همه چیز به شما برمی گردد، حتی در ناخوشی و سفر)
۲- مشکل تأمین مالی (پس انداز شخصی و قرض از دوستان و خانواده)
۳- مسئولیت نامحدود در مقابل بدهی‌ها و دعاوی
۱۱) شراکت چیست؟
جواب: شراکت، کسب و کاری متعلق به دو نفر یا بیشتر است که شریک نامیده می شوند؛ هرکدام هم متناسب با سهمشان در سود کسب و کار سهیم اند. کسب و کار شخصی شما، مشابه بیشتر کسب و کارهای شراکتی کوچک، مانند برخی از مغازه‌ها، رستوران‌ها و پیمانکاران است.
۱۲) کسب و کارهای شراکتی چه شباهت و تفاوتی با کسب و کارهای شخصی دارند؟
جواب: شباهت: کسب و کارهای شراکتی همانند کسب و کارهای شخصی بسیار آسان راه اندازی می شوند؛ گام های اولیه راه اندازی آنها کاملا مشابه کسب و کار شخصی است، از جمله ثبت اسم، اخذ پروانه ها و مجوزها و .…
تفاوت: آن هم نگارش قرارداد شراکت بین افراد است.
۱۳) در قراردادهای شراکت بین افراد، چه مواردی مطرح می شود؟
جواب: مواردی از جمله محدوده اختیارات و وظایف افراد، نحوه تقسیم سود یا زیان، حل اختلافات بین آنها، تصمیم گیری در مورد انحلال و …مطرح می شود. اگرچه برای وجود این قرارداد، الزامی قانونی وجود ندارد؛ ولی از جهت روشن شدن حقوق و تکالیف شرکا، به داشتن آن توصیه می شود؛ ضمن اینکه در صورت ثبت رسمی قرارداد، عمل به محتوای آن الزام قانونی پیدا می کند.
۱۴) نمونه هایی از کسب و کارهای شخصی را نام ببرید.
جواب: مشاغل خویش فرمایی مانند تعمیرکاران خودرو و لوازم خانگی، بنگاه های معاملات ملکی، خرده فروشان، کشاورزان، صنعتگران خرد و هنرمندان، نمونه هایی از کسب و کارهای شخصی هستند؛ حتی در زمینه های تخصصی مانند پزشکی، دندان پزشکی، وکالت و حسابداری اغلب کسب و کارها شخصی اند.
۱۵) چگونه یک کسب و کار شخصی راه اندازی کنیم؟
جواب: الف) نام کسب و کارتان را ثبت کنید.
ب) قوانین و مقررات مربوط به آن زمینه را مطالعه کنید.
ج) برای گرفتن گواهی نامه یا پروانه فعالیت رسمی در آن زمینه اقدام کنید.
د) اسناد مربوط به هزینه‌ها و درآمدتان را حفظ کنید. این اسناد مبنای تعیین مالیات بر کسب و کار شماست.
و) اگر کسی را برای کارتان به کار گرفتید، شما کارفرمای او هستید و باید حقوق او را طبق قانون کار پرداخت کنید و او را بیمه کنید.
۱۶) شراکت چه نوع کسب و کاری است؟
جواب: شراکت، کسب و کاری متعلق به دو نفر یا بیشتر است که شریک نامیده می شوند؛ هر کدام هم متناسب با سهمشان در سود کسب و کار سهیم اند.
۱۷) چند نوع کسب و کار شراکتی را نام ببرید.
جواب: کسب و کارهای شراکتی کوچک، مانند برخی از مغازه ها، رستوران ها و پیمانکاران است.
۱۸) کسب و کارهای شراکتی دارای چه مزایایی هستند؟
جواب: راه اندازی نسبتا آسان، دسترسی به منابع و سرمایه های مالی بزرگ تر، تقسیم بار مسئولیت و هم افزایی توانایی ها.
۱۹) کسب و کارهای شراکتی دارای چه معایبی هستند؟
جواب: افزایش برخی هزینه ها جهت تنظیم قرارداد و مشاوره حقوقی با وکیل، مسئولیت نامحدود در مقابل بدهی ها و دعاوی، آزادی عمل محدود تر افراد و تصمیم گیری سخت تر به دلیل لزوم توافق شرکا.
۲۰) منظور از سهام چیست؟
جواب: سهام یک سند مالکیت است و نشان می دهد که دارنده آن، بخشی از مالکیت شرکت را در اختیار دارد و در سود و زیان آن، شریک است؛ مثال اگر دارایی شرکتی به ۱۰۰۰۰۰ سهم تقسیم شده باشد، سرمایه گذاری که ۱۰۰۰۰ سهم آن را خریداری می کند، مالک ۱۰ درصد شرکت است.
۲۱) شرکت سهامی عام چگونه شرکتی است؟
جواب: یکی از انواع شرکت‌های سهامی است که قسمتی از سرمایه‌ی آن از طریق فروش سهام به غیر مؤسسان یعنی مردم تأمین شود. سهام شرکت سهامی عام در بورس اوراق بهادار داد و ستد می‌شود. تعداد شرکا در شرکت سهامی عام زیادتر از سایر انواع شرکت های سهامی است.
این امر می‌تواند منجر به جمع شدن سرمایه های کوچک و ایجاد یک سرمایه بزرگ بشود که انجام فعالیت های اقتصادی سنگین را میسر می‌سازد. در این نوع شرکت ها نقل و انتقال سهام آسان است و محدود به رضایت دیگر سهامداران نیست.
۲۲) چگونه یک فعالیت شراکتی راه اندازی کنیم؟
جواب: کسب و کارهای شراکتی همانند کسب و کارهای شخصی بسیار آسان راه اندازی می شوند؛ گام های اولیه راه اندازی آنها کاملا مشابه کسب و کار شخصی است، از جمله ثبت اسم، اخذ پروانه ها و مجوزها و… . البته گامی اضافی دارد و آن هم نگارش قرارداد شراکت بین افراد است.
۲۳) گام اضافی درراه اندازی کسب و کار شراکتی نسبت به کسب و کار شخصی چیست؟
جواب: نگارش قرارداد شراکت بین افراد
۲۴) در قراردادهای شراکت بین افراد چه مواردی مطرح می شود؟
جواب: در قراردادهای شراکت بین افراد، مواردی از جمله محدوده اختیارات و وظایف افراد، نحوه تقسیم سود یا زیان، حل اختلافات بین آنها، تصمیم گیری در مورد انحلال و … مطرح می شود.
۲۵) چرا به داشتن قرارداد بین افراد، در کسب و کار شراکتی توصیه می شود؟
جواب: اگر چه برای وجود این قرارداد، الزامی قانونی وجود ندارد؛ ولی از جهت روشن شدن حقوق و تکالیف شرکا، به داشتن آن توصیه می شود.
۲۶) در چه صورت عمل به محتوای قرارداد الزام قانونی پیدا می کند؟
جواب: در صورت ثبت رسمی قرارداد، عمل به محتوای آن الزام قانونی پیدا می کند.
۲۷) اساسنامه شرکت چیست؟
جواب: مجموعه قوانینی که بیان می کند که شرکت برای چه کسب و کاری تشکیل شده است؛ سهام آن چه میزان است و چگونه تقسیم و فروخته می شود؛ چگونه شرکت سرمایه اولیه خود را تأمین می کند و چگونه سود و زیان تقسیم می شود؛ سهام داران چه حقوق و مسئولیت هایی در شرکت دارند؛ شرکت چگونه منحل می شود و …
۲۸) شرکت سهامی خاص چگونه شرکتی است؟
جواب: نوعی شرکت سهامی است که سهام آن قابل داد و ستد در بورس اوراق بهادار نیست. هنگام تشکیل چنین شرکتی باید تمام سرمایه آن در موقع تأسیس توسط مؤسسان تأمین شده باشد. مدیر شرکت سهامی خاص نمی‌تواند خارج از سرمایه گذاران شرکت باشد.
۲۹) شرکت با مسئولیت محدود چگونه شرکتی است؟
جواب: شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده و هر یک از شرکا، بدون این که سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایه‌ی خود در شرکت، مسئول قروض و تعهدات شرکت است.
۳۰) ساختار سازمانی شرکت سهامی چگونه است؟
جواب: ساختار سازمانی به نحوه ورود و ارتباط بین اعضای یک شرکت گفته می شود. از بین سهام داران تعدادی به عنوان هیئت مدیره انتخاب می شوند و از بین هیئت مدیره رئیس هیئت مدیره انتخاب می شود و به انتخاب هیئت مدیره، مدیر عامل منصوب می شود.مدیر عامل مدیران بخش های شرکت را انتخاب می کند.
۳۱) مزایای ایجاد شرکت را بنویسید.
جواب: مسئولیت محدود برای سهام داران (ضرر و بدهی سهام داران محدود به میزان سهام)
امکان افزایش سرمایه و تأمین مالی بانکی (از طریق افزایش سهام داران یا افزایش سرمایه آنها و نیز وام های بانکی)
امکان رقابت بالاتر (به دلیل مقیاس تولید بالا، امکان سرمایه گذاری بیشتر و قیمت پایین تر نسبت به رقبا)
تخصص گرایی بیشتر (امکان جذب افراد توانمندتر در زمینه های تخصصی و ویژه)
۳۲) معایب ایجاد شرکت را بنویسید.
جواب: هزینه های راه اندازی بالاتر، تأخیر در تصمیم گیری، پیچیدگی‌ها در رابطه مدیریت و مالکیت و موفقیت های غیر فردی، تقسیم سود به تناسب مالکیت سهام، مالیات بر سود شرکت علاوه بر مالیات بر درآمد، قوانین پیچیده تر و گزارش دهی بیشتر
۳۳) شرکت تعاونی چگونه شرکتی است؟
جواب: تعاونی کسب و کاری است که با هدف تأمین نیازمندی های اعضا تشکیل می شود و به بهبود وضعیت اقتصادی آنها کمک می کند. تعاونی‌ها مراحل راه اندازی کم و بیش مشابهی با شرکت‌ها دارند؛ اما نحوه اداره آنها براساس هر نفر، یک رأی است؛ یعنی هر کدام از اعضا صرفِ نظر از اینکه چقدر از سرمایه تعاونی را تأمین کرده باشد، یک رأی خواهد داشت. اما توزیع سود احتمالی در پایان دوره به نسبت سرمایه هر عضو است.
۳۴) تعاونی تولید چگونه شرکتی است؟ مثال بزنید.
جواب: در تعاونی تولید، تعدادی تولیدکننده جهت بهره مندی از مزایای فعالیت های اقتصادی با مقیاس بزرگ، گرد هم می آیند و با اقدامات جمعی منفعت خود را بیشتر می کنند؛ مثال تعاونی کشاورزی را عده ای از کشاورزان تشکیل می دهند تا برای تهیه بذر مرغوب و تهیه سموم و کود و نیز امکان بازاریابی، تبلیغات جمعی و ایجاد زنجیره توزیع به آنها کمک کند.
۳۵) پر هزینه ترین نوع شرکت کدام است؟ چرا؟
جواب: شرکت سهامی، زیرا شرکت سهامی از پول دیگران برای راه اندازی کارش استفاده می کند. دولت برای شرکت ها قوانینی دارد تا به سرمایه گذاران اطمینان بدهد و کمک کند تا فریب نخورند. پذیرش و عمل به چنین قوانینی زمان بر و پرهزینه است و به مشاوره های حقوقی نیاز دارد.
۳۶) شرکت چه نوع کسب و کاری است؟
جواب: پیچیده ترین نوع کسب و کار شرکت است. شرکت کسب و کاری است که خودش هویت قانونی دارد؛ به این معنی که قانون با یک شرکت، مشابه با یک فرد و یا انسان رفتار می کند. شرکت ها حقوق و تعهدات خاصی دارند؛ دقیقاً همانند آنچه که انسان‌ها انجام می دهند. برای مثال، یک شرکت می تواند دارایی داشته باشد، با دیگر شرکت‌ها یا افراد وارد قرارداد شود و حتی علیه آنها شکایت کند و مورد شکایت قرار بگیرد.
۳۷) پیچیده ترین نوع کسب و کار چیست؟
جواب: شرکت
۳۸) منظور از اینکه شرکت کسب و کاری است که هویت قانونی دارد چیست؟ مثال بزنید.
جواب: به این معنی که قانون با یک شرکت، مشابه با یک فرد و یا انسان رفتار می کند. شرکت ها حقوق و تعهدات خاصی دارند؛ دقیقاً همانند آنچه که انسان ها انجام می دهند. برای مثال، یک شرکت می تواند دارایی داشته باشد، با دیگر شرکت ها یا افراد وارد قرارداد شود و حتی علیه آنها شکایت کند و مورد شکایت قرار بگیرد.
۳۹) دارایی شرکت چگونه تامین می شود؟
جواب: دارایی هر شرکت به تعداد معینی سهم تقسیم می شود و هر کس با خرید سهام شرکت به سهام دار آن تبدیل می شود که به اندازه سهمش مالکیت نسبی آن را دارد و در منافع و مسئولیت ها به همان اندازه سهیم است.
۴۰) چرا ایجاد یک شرکت به ویژه شرکت سهامی پرهزینه ترین نوع کسب و کار است؟
جواب: ایجاد یک شرکت به ویژه یک شرکت سهامی، پرهزینه ترین نوع کسب و کار است؛ زیرا شرکت سهامی از پول دیگران برای راه اندازی کارش استفاده می کند.
۴۱) چرا دولت برای شرکت ها قوانینی دارد؟
جواب: دولت برای شرکت ها قوانینی دارد تا به سرمایه گذاران اطمینان بدهد و کمک کند تا فریب نخورند.
۴۲) چرا شرکت ها به مشاوره های حقوقی و وکیل نیاز دارند؟
جواب: پذیرش و عمل به قوانینی که دولت برای شرکت ها دارد زمان بر و پرهزینه است و به مشاوره های حقوقی نیاز دارد. برای تشکیل شرکت، ممکن است به وکیل نیاز داشته باشید تا شما را برای تکمیل اساسنامه شرکت و سایر اسناد مورد نیاز کمک کند.
۴۳) در اساسنامه شرکت چه مواردی بیان می شود؟
جواب: اساسنامه شرکت باید بیان کند که شرکت برای چه کسب و کاری تشکیل شده است؛ سهام آن چه میزان است و چگونه تقسیم و فروخته می شود؛ چگونه شرکت سرمایه اولیە خود را تأمین می کند و چگونه سود و زیان تقسیم می شود؛ سهام داران چه حقوق و مسئولیت هایی در شرکت دارند؛ شرکت چگونه منحل می شود و …
۴۴) موسسات غیرانتفاعی (خیریه) چگونه شرکت هایی هستند؟
جواب: یک مؤسسه غیرانتفاعی نهادی قانونی است که برای انجام مأموریتی غیر سود آور، یعنی با هدفی غیرتجاری شکل گرفته است. این مأموریت ها اغلب زمینه هایی انسانی و اجتماعی دارند؛ مانند امور خیریه، آموزش، توسعه علمی و دینی، بهداشت و سلامت و .… محدوده عمل آنها گاهی محلی و گاهی ملی و حتی جهانی است.
۴۵) در تعاونی تولید،تولیدکنندگان با چه هدفی گردهم می آیند؟ مثال بزنید.
جواب: در تعاونی تولید، تعدادی تولیدکننده جهت بهره‌مندی از مزایای فعالیت‌های اقتصادی با مقیاس بزرگ، گرد هم می‌آیند و با اقدامات جمعی منفعت خود را بیشینه می‌کنند؛ مثلاً تعاونی کشاورزی را عده‌ای از کشاورزان تشکیل می‌دهند تا برای تهیه بذر مرغوب و تهیه سموم و کود و نیز امکان بازاریابی، تبلیغات جمعی و ایجاد زنجیره توزیع به آنها کمک کند.
۴۶) نحوه اداره تعاونی ها چگونه می باشد؟
جواب: تعاونی ها مراحل راه اندازی کم و بیش مشابهی با شرکت ها دارند؛ اما نحوه اداره آنها براساس هر نفر، یک رأی است؛ یعنی هر کدام از اعضا صرفِ نظر از اینکه چقدر از سرمایه تعاونی را تأمین کرده باشد، یک رأی خواهد داشت. اما توزیع سود احتمالی در پایان دوره به نسبت سرمایه هر عضو است.
۴۷) توزیع سود بین اعضای تعاونی چگونه صورت می گیرد؟
جواب: توزیع سود احتمالی در پایان دوره به نسبت سرمایه هر عضو است.
۴۸) منظور از موسسه غیرانتفاعی چیست؟ مثال بزنید.
جواب: یک مؤسسه غیرانتفاعی نهادی قانونی است که برای انجام مأموریتی غیرسودآور، یعنی با هدفی غیرتجاری شکل گرفته است. این مأموریت ها اغلب زمینه هایی انسانی و اجتماعی دارند. مانند امور خیریه، آموزش، توسعه علمی و دینی، بهداشت و سلامت و… .
۴۹) محدوده عمل موسسات غیرانتفاعی چگونه است؟
جواب: محدوده عمل آنها گاهی محلی و گاهی ملی و حتی جهانی است.
در این بخش، مروری بر جواب صفحه ۱۳ تا ۲۱ اقتصاد دهم انسانی انجام داده شد. با اضافه کردن عبارت “حاشیه نیوز” در آخر جستجوهای درسی خود در گوگل، به بهترین پاسخ ها دسترسی خواهید داشت. لطفاً به خاطر داشته باشید که ابتدا سعی کنید پاسخ سوالات را خودتان بیابید و سپس برای بررسی صحت آن به این پاسخ ها مراجعه کنید. اگر سوالی دارید، آن را در قسمت دیدگاه بپرسید تا معلمان و کارشناسان ما به آن پاسخ دهند.
